FR (FR)
Équité et Appartenance
9%
Notre taux de départs volontaires.
90 000
Nombre d’heures consacrées à la formation et au développement.
21 |
8 % |
|---|---|
Heures par ETP
|
Notre taux de départs volontaires, bien inférieur à la moyenne du secteur. |
Réussite grâce à la diversité des fournisseurs
Travailler avec des fournisseurs certifiés diversifiés joue un rôle important dans l’accomplissement de notre mission. Ce n’est pas seulement un devoir moral en tant que citoyens du monde, c’est aussi une stratégie d’entreprise avisée. Travaillons ensemble vers un avenir plus connecté et inclusif.