Notre engagement envers une conduite éthique

Nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique et à respecter les normes d’intégrité les plus élevées. Nous consultons des ressources internes et externes afin de garantir que nos actions sont légales et conformes à nos valeurs.

Notre Code de conduite et d’éthique décrit nos politiques et normes en matière de comportement éthique. Cela comprend des directives concernant les conflits d’intérêts, les opportunités d’entreprise, la confidentialité, la concurrence loyale, les cadeaux et divertissements, les actifs de l’entreprise, la communication financière, le respect des lois et règlements, ainsi que les pratiques d’emploi.

Notre Code de conduite établit des lignes directrices en matière de droits du travail et de droits de l’homme et s’aligne sur la déclaration universelle des droits de l’homme et les principes de l’organisation internationale du travail. Il s’applique à tous nos employés, à temps plein comme à temps partiel, quel que soit leur lieu de travail. Tous les employés sont tenus de prendre connaissance du Code et de s’y conformer chaque année dans le cadre de notre programme d’attestation annuel. Pour plus de détails sur notre gouvernance d’entreprise, y compris la structure de gestion, le conseil d’administration, les chartes et les politiques des comités, veuillez consulter notre page « Investisseurs ».

Établir des normes élevées pour l'éthique et l'intégrité

Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption et de pots-de-vin. Nous respectons la loi américaine sur les pratiques de corruption à l’étranger, la loi britannique sur la corruption, la loi britannique de 2015 sur l’esclavage moderne, le code pénal allemand et les autres lois applicables. Notre politique de conformité avec la loi sur les pratiques de corruption à l’étranger (FCPA) et notre politique anti-corruption sont administrées par le directeur juridique.

Tous les employés sont tenus de prendre connaissance et de suivre la formation sur notre politique en matière de délit d’initié, notre politique de Compliance FCPA et de lutte contre la corruption, ainsi que notre politique de Compliance en matière de lutte contre le blanchiment d’argent pendant notre période d’attestation annuelle. Ceci s’applique également à tous les membres de notre conseil d’administration.

Tous les employés sont tenus de signaler tout comportement éthique douteux ou toute violation du code de conduite. Les informations peuvent être communiquées à leur superviseur ou à la haute direction, ou les employés peuvent envoyer des communications de manière anonyme via une ligne d’assistance confidentielle.

Nous attendons de nos fournisseurs, de leurs employés, agents et sous-traitants qu’ils respectent les mêmes normes élevées d’éthique et d’intégrité que nous appliquons. Notre code de conduite des fournisseurs énonce les principes fondamentaux de notre entreprise et définit les attentes envers nos fournisseurs afin qu’ils maintiennent un environnement de travail professionnel, respectueux et sûr lorsqu’ils collaborent avec nous.

Nous collaborons avec des organismes gouvernementaux aux niveaux fédéral, étatique et local aux États-Unis et à l’international sur des questions importantes pour notre entreprise. Nous publions des informations concernant notre adhésion à des groupements professionnels majeurs et les dépenses liées au lobbying direct dans notre déclaration annuelle de procuration.

Veuillez lire notre Politique en matière de droits de l’homme.
Veuillez lire notre dernière Déclaration sur l’esclavage moderne.

Éthique et intégrité